In dem Seminar wird -unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung- das Thema Kündigung u. Kündigungsschutz umfassend behandelt. Die verhaltensbedingten Kündigung ist einer der Schwerpunkte. Besprochen werden aber alle Arten der Kündigung (auch Sonderformen wie die Änderungskündigung, die Verdachtskündigung oder die Druckkündigung). Ein weiterer Schwerpunkt ist der sogenannte allgemeine Kündigungsschutz nach dem KSchG -einschliesslich natürlich der abgestuften Sonderregelungen hinsichtlich der Betriebsgrösse-. Behandelt werden desweiteren wichtige Vorschriften des besonderen Kündigungsschutzes und Vorschriften, die mittelbar im Zusammenhang mit Kündigungsschutz relevant sein können, sowie die Beteiligungsrechte des Betriebsrats und des Personalrats. Es werden viele Fallbeispiele aus Praxis und Rechtsprechung behandelt.
Die Seminar-Buchungsnummer und die Seminargebühren entnehmen Sie bitte der Unterseite "Termine und Orte".
Dauer : 1 Tag (den zeitlichen Tagesablauf erfahren Sie .... hier)
Teilnehmerkreis :
Personalverantwortliche, Selbständige, Mitglieder von Personalvertretungsorganen (Betriebsrat, Personalrat u.a.), sonstige interessierte Beschäftigte
D i e I n h a l t e :
- Die Kündigung
- Grundsätzliches zum Rechtscharakter
- Formale und äussere Anforderungen
- Fristen
- Das Kündigungsschreiben
- Ordentliche und ausserordentliche Kündigung
- Die betriebsbedingte Kündigung
- Die personenbedingte Kündigung
- Geistige oder körperliche Nichteignung
- Die krankheitsbedingte Kündigung
- Die verhaltensbedingte Kündigung
- Ausserordentlich
- Ordentlich
- Handlungsfristen des Arbeitgebers
- Die Abmahnung
- Wann ist sie erforderlich ?
- Wann ist sie entbehrlich ?
- Die vorweggenommene Abmahnung
- Sonderformen der Kündigung
- Die Änderungskündigung
- Die Verdachtskündigung
- Die Druckkündigung
- Der Kündigungsschutz
- Der allgemeine Kündigungsschutz
- Die abgestuften Regelungen zur Betriebsgrösse
- Der besondere Kündigungsschutz
- Für Mitglieder von Personalvertretungsorganen (und Mitglieder von Wahlvorständen)
- Für werdende und stillende Mütter
- Für Schwerbehinderte
- Für Auszubildende
- Tarifrechtliche Kündigungsschutzbestimmungen
- Diskriminierungsrechtliche Schutzvorschriften
- Mittelbare Kündigungsschutzvorschriften
- Sittenwidrigkeit der Kündigung
- Willkürverbot
- Massregelungsverbot
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Beteiligungsrechte des Personalrats
- Die Kündigungsschutzklage
Die Methoden :
Vortrag (unter Einbeziehung von Overheadprojektor- oder Beamer-Präsentationen), Besprechung und Diskussion von Fallbeispielen aus der Praxis, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.
Die Kündigung und der Kündigungsschutz
